深圳极特拓展简介
极特体验式培训机构始创于1999年，于2001年成立了极特体验式培训中心，成为在中国率先将体验式学习与户外体验式培训紧密结合，服务于企业管理需求的专业体验式培训机构。 积极追求不断的创新与突破是极特始终如一的经营理念，2002年极特在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训，使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。同时，极特将企业管理理论和团队教练技术相结合，创立了“团队实验室”，并针对企业需求研发出系列高级课程。科学的研发体制，使极特应时把握现代企业管理的特点，不断发展最适合客户需求的培训体系，以每年数千人次的训练人数服务于各大中型企业，获得了众多客户的好评。 体验式课程介绍：新员工入职培训课程销售团队精英培训课程PMC生产主管培训课程让客户感动打造优秀上司(LEADERSHIP Outward Course)团队实验室海岛训练 会议增效课程部落生存法则Team Technology-团队技术核心课程 政府公务人员的新挑战 MBA战略课程雪线飞行课程 精英训练营课程极特教练团队：10多位具有10年以上管理实战经验的职业经理人和具有丰富体验式培训经验的著名教练担任我们的教官，主教练：Mark毕业于河南大学。清华大学工商管理学硕士高级研修班认证培训导师 美国北弗吉尼亚大学MBA体验式培训导师 中国企业教练技术认证培训师 团队教练技术的开发者 主教练：华东英国兰开夏大学硕士国际户外体验式培训国际认证机构会员国家登山协会保护员拥有多年知名外企管理培训经验。国际企业教练技术培训导师教练：Tim中国人民解放军海军兵种指挥学院中国企业教练技术认证培训师 教练：周正军南京大学学士拥有多年知名外企管理培训经验。国际企业教练技术培训导师体验式培训的目的和效果1、 户外体验式培训在国际上被广泛地运用在企业、团体的高绩效团队建设。2、 明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；3、 改善人际关系；促进组织的沟通与信息交流；发掘员工的内在能量，形成从容有序的团队运作风格。 4、 体验式培训是考验受训人的心理承受能力而不是身体承受能力，使学员领悟到真正的“敌人”是自己，“战胜自己”更具挑战性。 5、 由于体验式培训具有极强的改善人际关系、促进沟通交流的效果，目前，也有很多企业邀请主要客户与本企业员工共同进行体验式培训，达到改善客情关系、提高企业长期效益的目的。